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One Pageユーザーインタビュー:gCストーリー株式会社 松本様

こんにちは。One Pageのプロダクトオーナー、福田です!

もうすぐ夏休みですね。
といってもビジネスパーソンにはあまり関係がない期間かと思いますが...。
私も変わらず、バリバリ仕事頑張りたいと思っています(笑)

夏休みに向けて、学生さんを相手にする人事担当者の方はサマーインターンなど、採用イベントで忙しくされているのではないでしょうか?

今回のユーザーインタビューでは、gCストーリー株式会社の人事担当、松本様にお話をお伺いしました!

同社は施工関連の職人さんへの業務支援や、介護・ヘルスサポート事業など幅広くビジネス展開されており、「働きがいのある会社」にも選出されています。

特に採用に力を入れていらっしゃるとのことで、サマーインターンの告知ページ作成のためにOne Pageをご利用いただきました。
それでは松本様、よろしくお願いいたします。

目次[非表示]

  1. 1.お仕事の内容や、これまでのご経験を教えてください
  2. 2.One Pageと出会ったきっかけを教えてください
  3. 3.どんなインターンを開催されているのですか?
  4. 4.One Pageを使ってみて、いかがでしたか?
  5. 5.今後One Pageを使ってやりたいことはありますか?
    1. 5.1.採用イベント例
  6. 6.どんな人にOne Pageを勧めたいですか?

お仕事の内容や、これまでのご経験を教えてください



新卒で入社して11年目になりますが、現在は新卒採用の人事を担当しています。
全国の職人さんと全国展開している本部さんを地場でマッチングするメイン事業でプロジェクトマネージャーを経験したり、デザイン部門のマネージャーや介護施設の施設長などをやらせていただいたり、役割を変えながら9つの部署を経験した後、人事という仕事を任せていただきました。

One Pageと出会ったきっかけを教えてください

昨年から始めたサマーインターンを今年も開催しようと考えた時に、告知のためのランディングページが必要になりました。でも、人事のような管理部門だと何十万円もかけて制作会社に依頼するのは難しいし、社内の制作リソースを割くのもナンセンスだと感じたんですね。
そんな時に、人事の知り合いがSNSでOne Pageをシェアしているのを見て、自分の今の状況にピッタリのサービスだと思って、すぐに登録しました。

どんなインターンを開催されているのですか?

「人間的成長」について、仏教視点から考えてもらうというのがコンセプトです。
正解がない問いについて徹底的に考え、自分なりの解を導き出すという経験をしてもらうことで、世間一般の考えや周囲からの評価といった既存の価値基準から解放されて、より高い視点で物事を考えられるようになってもらえるような内容になっています。
高野山の宿坊で3日間過ごしてもらい、そこで自分やチームメンバーと向き合ってもらいます。

One Pageを使ってみて、いかがでしたか?

こうしたサービスを使ったことがない初心者だったのですが、3時間くらいで今風のページが作れました。写真とテキストをはめ込むだけで、イケてるページが作れたという印象です。作りたいページのイメージとズレもほとんどありませんでした。今まで自分たちで作るという考えがなかったので、プログラミングの知識不要でこれだけのものを作れるのはすごいと思いました。

ページもすでに300ビューくらいあって、それだけの学生さんに見てもらえています。

▼ 松本様が作成されたサマーインターンのページ

https://subdomain18061501276.one-pg.com/3953


今後One Pageを使ってやりたいことはありますか?

弊社の採用・選考方法がちょっと変わっているんですね。

「説明しない説明会」や「選考しない選考会」、中途採用のイベントとして「のぞき見ナイト」、採用イベントとは違うのですが、過去に選考を受けてくれた学生さんたち向けに「選考卒業生の会」など、ユニークな取り組みが多いので、そうしたイベントのランディングページをOne Pageで作成できたらなと思っています。突発的に採用イベントを考えて実行に移しちゃうので、イベントページはたくさん必要になると思います(笑)

採用イベント例

・説明しない説明会
 人事が言葉で説明するのではなく、学生に体感してもらう説明会
 1泊2日(夜の7時から朝の8時まで)で、実際に会社で実施している
 「自己理解」と「他者理解」のワークに取り組んでもらい、
 更に面談を通してgCストーリーがどんな会社なのかを感じてもらう

・選考しない選考会
 「そもそも選考をするのか?」「目指すところが一緒であれば良いのではないか?」
 という考えから、1泊2日で社長や役員とディスカッションや面談をする

・のぞき見ナイト
 月1回、食事を取りながらライトニングトークや質問会を実施
 面接に来るだけでは分からない会社の雰囲気を知ってもらうイベント

・選考卒業生の会(採用目的ではないイベント)
 gCストーリーは「好き」、でも入社まで至らなかった当時学生を集めた飲み会
 ロイヤリティの高い卒業生が多いので、後輩に選考を勧める先輩も多いとのこと

どんな人にOne Pageを勧めたいですか?

こんな簡単にページが作成できるってことを知らない人が多いのではないでしょうか。

人事のような管理部門だと、事業部が稼いでくれたお金を使うことに抵抗があって、制作会社に依頼するのは気が引けてしまう一方、きちんとしたページを作りたいとも思いますし。

ベンチャー企業のような、使える予算に限りがある会社で、イベントの告知ページを作りたいという会社にはオススメできます。

あとは、志を持って活動している学生さんも多いので、主催するイベントや企画を告知するためのページを作るのに使ってもらいたいですね。


松本様、お忙しいところインタビューにご協力いただき、ありがとうございました。

とてもユニークな採用イベントばかりなので、より多くの意欲のある学生さんに知っていただきたいですね。

引き続き、One Pageをよろしくお願いいたします!

福田ひとみ(フクダ ヒトミ)

福田ひとみ(フクダ ヒトミ)

Webディレクター Web業界未経験で飛び込んで早2年。プロダクトに携わり、迷いながらも日々奮闘中の新米ディレクター。Webも好きですが、サメが一番好きです。

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